GESTORÍA LABORAL EMPLEADAS HOGAR
Gestoría Laboral Especializada en Empleadas de Hogar
Descubre ahora lo qué podemos hacer por ti como Gestoría Laboral Especializada en Empleadas de Hogar. Además, trataremos tus necesidades, sin importar en el punto de la geografía en el que te encuentres, recibiendo un servicio de gestión dinámico, bien hecho y totalmente personalizado. No hablarás con un software, sino con un gestor especializado que atenderá tu caso particular.
Tramitamos y gestionamos:
- Nóminas.
- Altas, bajas y variación de datos en la Seguridad Social.
- Contratos.
- Certificado de empresa (nuevo).
- Actualización de salario y atrasos si lo desea.
- Indemnización y finiquito.
- Despedir (extinción del contrato).
- Baja voluntaria de la empleada.
- Incapacidad Temporal.
- Prestación por Maternidad.
- Asesoramiento y dudas antes y durante la contratación.
- Cuánto me costará la empleada y cuánto me costará la Seguridad Social.
Estos servicios se prestan de una manera rápida, ágil y profesional y con la comodidad que no se hace necesario el desplazamiento. Finalmente, algo muy destacable y que nos distingue de la competencia, es que nosotros, nos dedicamos exclusivamente a la gestión laboral empleadas del hogar y de ahí nuestra especialidad y conocimiento profundo de este sector concreto, al que tratamos con el valor añadido de la dedicación exclusiva y no de manera residual, como ocurre en otras gestorías.
Decídete y contacta con nosotros hoy mismo.
Nómina empleada de hogar
Contrato empleada de hogar
Alta empleada de hogar Seguridad Social
Baja empleada de hogar Seguridad Social
Finiquito empleada de hogarIndemnización
Incapacidad Temporal empleada de hogar
Actualizar Salario empleada de hogar
Certificado de empresa empleada de hogar
Estos son los perfiles que gestionamos laboralmente y que están dentro de este Sistema Especial de empleados de hogar:
Asistentas, cuidadoras, planchadoras, chóferes, niñeras, jardineros, amas de llaves, mayordomos, matrimonios de servicio doméstico, guardeses y cocineros.
Ten en cuenta que, para ser considerados empleados del hogar, deben trabajar para el hogar familiar, pudiendo revestir cualquiera de las modalidades de las tareas domésticas descritas arriba.
También incluye el cuidado o la atención personal de los miembros de la familia con necesidades de apoyo: niños, mayores, enfermos y discapacitados. Asimismo entran dentro de este Sistema Especial, otros trabajos que se desarrollen formando parte del conjunto de tareas domésticas, tales como los de guardería, jardinería, conducción de vehículos y otros análogos.
Para terminar, conviene insistir que estos empleados solo pueden ser contratados por un particular y jamás por una empresa, sea cual sea su modalidad.